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Direito Trabalhista

Direito Trabalhista

A Importância do Direito do Trabalho

A internet, em se tratando de fontes credíveis e atualizadas, pode ser um meio bastante perspicaz e prático para realizar uma série de pesquisas. Entre elas, destacam-se os questionamentos dos usuários em relação ao Direito do Trabalho.

Grande parte deles procura por um advogado trabalhista online, enquanto por meio de outros são registradas milhares de buscas mensais, especialmente, pelos seguintes termos (em ordem de maior procura):

Direito Trabalhista Férias;

Direito Trabalhista de Gestante;

Direito Trabalhista Empregada Doméstica;

Direito Trabalhista Trabalho Feminino;

Direito Trabalhista Após Cirurgia;

Direito Trabalhista Seguro Desemprego;

Direito Trabalhista Horas Extras;

Direito Trabalhista Feriado.

Embora pesquisar na web pareça algo comum e irrelevante, este comportamento simples aponta fatores extremamente interessantes em relação ao Direito Trabalhista.

O principal deles, talvez, seja o fato de que é crescente a quantidade de dúvidas sobre a advocacia trabalhista, o que denota uma vontade de cada trabalhador em fazer valer seus direitos no âmbito profissional.

Direito Trabalhista: o que é?

Não há dúvidas de que o Direito do Trabalho é um das principais áreas do Direito, uma das mais famosas, conhecidas e populares, já que abrange as relações de trabalho.

O Direito Trabalhista faz parte de um movimento internacional que rege as normas corporativas em todo o mundo, bem como suas doutrinas e regimentos.

Contudo, o Direito do Trabalho, também chamado de direito laboral, considera os dois lados da situação: empregado e empregador.

Um como pessoa física que fornece mão de obra ocupando um cargo em troca de pagamento; e o outro como pessoa jurídica (e/ou física) que contrata o colaborador e paga seu salário.

No universo da Advocacia Trabalhista, estas duas figuras (empresa e funcionário) ocupam papéis de destaque que devem ser permeados por obrigações e deveres de ambas as partes baseados no exercício do Direito do Trabalho.

Advocacia Trabalhista

No Brasil, o Direito Trabalhista é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além da Constituição Federal de 1988, e outras diferenciadas que não estão presentes nessa lei.

Por isso, se você busca um profissional especialista em advocacia trabalhista, é preciso ter o cuidado em examinar sua competência e tempo de atuação para uma contratação assertiva, e reunião de documentação comprobatória adequada em caso de ilegalidades.

Advocacia Trabalhista BH

O escritório de advocacia Feres e Marchesano – Sociedade de Advogados (FEMAD) conta com corpo jurídico especializado para garantir o direito das empresas, dos empregadores e dos empregados nas relações de trabalho, seja em ações judiciais ou atuando na esfera preventiva e consultiva.

Nossa assessoria em Direito Trabalhista é completa e se destaca pelo atendimento personalizado, visando a busca de excelência nos resultados e a redução de custos, propiciando aos clientes um atendimento eficiente e a satisfação de suas necessidades jurídicas.

Dentre as ações desenvolvidas, o Escritório Feres e Marchesano – Sociedade de Advogados (FEMAD) apoia o empregador e as empresas quanto a:

  • Atuação em demandas judiciais em todas as instâncias;
  • Assessoria e consultoria jurídica na análise de risco trabalhista;
  • Assessoria e consultoria jurídica na elaboração de planos de cargos e salários e nas rotinas de recursos humanos;
  • Elaboração de projetos para a redução de custos diretos e indiretos com funcionários;
  • Assessoria e consultoria jurídica para a realização de acordos e convenções coletivas de trabalho, negociações sindicais e dissídios coletivos;
  • Assessoria e consultoria jurídica em relação às normas de segurança do trabalho;
  • Elaboração de contratos de trabalho; e outros.

Advogado Trabalhista BH

Já que no que se refere aos procedimentos associados ao empregado, nosso escritório de advocacia possui advogado trabalhista em BH com longa experiência e competência no que tange a:

  • Direitos relativos a salário, férias, hora extra, 13º salário, adicional noturno, intervalo intrajornada, INSS e FGTS;
  • Configuração de justa causa;
  • Causas de garantia de emprego;
  • Situações de equiparação salarial;
  • Indenização por danos morais em casos de assédio moral;
  • Situações especiais para gestantes;
  • Casos de acidentes ou doenças no trabalho;
  • Rescisão indireta de contrato de trabalho;
  • Reconhecimento de vínculo empregatício; e outros.

Em caso de dúvida ou interesse em agendar uma consulta com um advogado trabalhista em BH, entre em contato conosco agora:

📞(31) 3335-1817;

☎ (31) 3568-2632.

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